支援工作人員跨校投保新制:

支援工作人員跨校投保新制

  1. 請加強宣導學校辦理當日加退保,因相關費用係以本土語言填報系統之填報資料為依據。已於99年1月27日台國(二)字第0990013655號函請縣市「務必督導學校確實填報(勞保費用請務必勾選實際授課天數,並據以辦理當日加退保)並上傳填報資料」
  2. 建議縣市得本權責,針對轄內國民中小學跨校本土語言教學支援工作人員採「共聘任」機制,讓跨校應聘服務之教學支援工作人員,以其所服務之數所學校共同署名聘僱之(即共同發聘書),並以授課節數相對較多之學校為投保單位,辦理勞保加退保。」
  3. 請縣市輔導團到校輔導訪視時協助宣導,即由「主聘學校」(授課節數相對較多之學校)申請「鐘點費」、「勞健保費」及為其提繳「每月工資 6%退休金」費用;「被支援學校」僅需申請教師鐘點費,無需申請勞健保費及勞退金,則其於派駐之任一學校發生職災事故時,亦得請領職業災害保險相關給付。
  4. 相關文號供參:

(1)教育部10059日臺國(二)字第1000076031A號函(附件一)

(2)行政院勞工委員會10047日勞局承字第10001833550號函辦理。(附件二)

 

 

 

(附件一)

教育部 函

發文日期:中華民國10059

發文字號:臺國()字第1000076031A

主旨:函轉行政院勞工委員會說明有關國民中小學跨校教學支援工作人員參加勞工保險之建議乙案,請轉知所屬學校據以辦理,詳如說明,請 查照。

說明:

一、依據本部100419日「100年度第1次全國教育處()學管科(課、股)長會議」會議決議事項暨行政院勞工委員會10047日勞局承字第10001833550號函辦理(如附件)

二、行政院勞工委員會前揭來函說明三建議,有關國民中小學跨校教學支援工作人員參加勞工保險,可採「由1間學校聘僱,再由該校派駐其他學校協助教學」方式辦理,若採前開方式辦理勞保,則其於派駐之任一學校發生職災事故時,亦得請領職業災害保險相關給付。

三、請各縣市政府務必加強督促所屬學校據以落實辦理跨校教學支援工作人員之勞工保險事宜,以維護教學支援工作人員權益。

四、各縣市(學校)倘有本案之相關問題,建請逕洽行政院勞工委員會勞工保險局,由該局協助釋疑。


(附件二)

受文者:教育部

發文日期:中華民國100年4月7日

發文字號:勞局承字第10001833550號

主旨:關於國民中小學跨校教學支援工作人員參加勞工保險疑義案,建請 貴部採行「由1間學校僱用,再由該校派駐其他學校協助教學」方式辦理,請查照。
說明:

一、復 貴部100 年3月21日臺國(二)字第1000040230 號函。

二、有關貴部擬採行96年2月5日臺國(二)字第0960015545號函研提之甲方案:「跨校應聘服務之教學支援工作人員,以其所服務之數所學校共同署名聘僱之(即共同發聘書),並以授課節數相對較多之學校為投保單位,辦理勞保加退保。」並請本會同意該等人員於共聘學校之任一校服務發生事故時,均得申請職業災害保險乙節,本會前已於97年1月8日以勞保2字第0970140001號函復 貴部,該等人員如由數所學校共同聘僱,則仍有數所學校皆為雇主,各學校仍應分別為其辦理參加勞保及提繳勞工退休金事宜,又該等人員如於其他未加保學校發生職業災害事故時,亦難以視為係由該加保之學校派至其他學校服務而認定為職業災害在案,故採行甲案於法理及實務上似不可行。

三、至國民中小學跨校教學支援人員如僅由其中1 間學校僱用,並由該校派駐至其他學校協助教學,則僅須由其聘僱之學校申報加保,又其於派駐之任一學校發生職災事故時,亦得請領職業災害保險相關給付。故為保障跨校教學支援人員權益及解決勞保重複投保問題,建請貴部採行上開方式辦理。又本案應於近日向立法院福利及衛生環境委員會提出報告,仍請 貴部協助儘速將該等人員之聘僱制度研議結果,通知本會勞工保險局。

四、另有關跨校教學支援人員農保資格問題,本會前已函告 貴部,該等人員利用農暇之餘從事非農業勞務工作再參加勞工保險,每年累計未超過180日(每年l 月1 日至12 月31 日),則其農保資格不受影響。

 
 
 

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